Cómo Motivar y Comprometer a Diferentes Generaciones en el Trabajo

Es muy común para los líderes tener que manejar un equipo multi-generacional. Cada generación tiene su forma única de pensar, estilo de trabajo y formas preferidas de comunicación.


Los gerentes deben saber cómo motivar a los miembros de su equipo de forma individual y así capitalizar las fortalezas de diferentes generaciones. Entender las diferencias de actitud y de comportamiento entre los miembros de un equipo multi-generacional es una herramienta importante para lograr el compromiso de los colaboradores.


Tome los CONSEJOS de Dale Carnegie para entrenar y motivar a las diferentes generaciones en su organización.

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